Laboratorio de Co-Creación para Susan G. Komen foundation

Susan G. Komen Foundation es una de las organizaciones con mayor trayectoria y éxito en la lucha contra el cáncer de mama en USA y mas recientemente en otros lugares del mundo  como Africa y Latinoamérica. En los últimos años, uno de los países con mayor actividad y proyectos ha sido Panamá, en donde Komen quiere desarrollar nuevos esquemas de colaboración, transferencia de conocimiento y fortalecimiento de las organizaciones locales.

Para crear un proceso de colaboración consensuado y encontrar nuevas maneras de trabajar con sus partners Komen solicita a DesignThinkers Group USA asesoramiento y el diseño de un Laboratorio de Co-Creación contra el cancer de mama en Panamá.  A través del diseño de un workshop de dos días, se plantearon tres retos principales para que Komen y las organizaciones panameñas descubrieran,  idearan y prototiparan una visión estratégica sobre su colaboración, nuevas lineas de acción e investigación y establecieran proyectos prioritarios para el corto y mediano plazo.

El diseño del laboratorios de  co-creación permite a las organizaciones mas grandes crear un espacio de diálogo e innovación permanente alrededor de su trabajo en cada región. Hace que los proyectos regionales se desarrollen desde las particularidades de su contexto y permite entender las diferentes formas de trabajo en distintos países y culturas. Adicionalmente los laboratorios de co-creación regionales, habilitan un sentido de cooperación mas horizontal y activan las iniciativas de las organizaciones locales haciéndolas más proactivas y responsables de sus procesos.

El rol de la organización que aporta capital o recursos como en este caso Komen se amplia a la colaboración técnica y a la transferencia de conocimiento y know how y no se queda únicamente en el plano de benefactor o inversionista en proyectos locales.

Los laboratorios de co-creación pueden establecerse entre fundaciones y organizaciones locales pero también entre inversionistas y asociados o entre delegaciones y la casa matriz de una corporación o empresa multinacional. El rol de las organizaciones locales o partners es el de activar y mantener los proyectos y alcanzar los objetivos  establecidos a través del consorcio de colaboración asi como administrar el laboratorio y mantenerlo vivo.

 

 

5 Beneficios de la Innovación vinculada al RSC para Empresas

Desde hace algunos años esta claro para muchas empresas que la innovación no es un asunto meramente técnico o tecnológico e implica cambios de mentalidad. Estos cambios representan beneficios a todo nivel y garantizan el futuro en lo económico,  la marca y la permanencia.

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imagen: http://www.allbusinessideas.net

Esta nueva visión logra que  algunas empresas entren en un nuevo plano de trabajo y en un nivel de conexión con sus seguidores, que otras nunca llegaran a encontrar, beneficiándose profundamente de un rol que las coloca, en el mapa de la nueva sociedad y el nuevo consumo global.

Múltiples ideas, retos y obstáculos pueden superarse activando 5 simples factores en las empresas:

1. Participación interna e Igualdad: repensar la estructura jerárquica de la organización y abrir las puertas a la participación y la horizontalidad a la hora de generar ideas y comprometerse en proyectos, aumenta significativamente la motivación de quienes se sienten identificados con ciertos temas, activa las relaciones entre departamentos y enriquece la interdisciplinariedad del equipo. pensar en las personas desde sus habilidad mas allá de su cargo, apariencia o afiliación puede sorprender gratamente los resultados en la productividad.

2. Sostenibilidad Integral: Aunque implica un proceso de transformación y visión un poco largo, considerar la sostenibilidad no solo como un tema ambiental sino como una meta integral ayuda a articular los diferentes componentes de la empresa y a sincronizarlos para que funcionen como un reloj nuevo. la sostenibilidad integral aporta una visión holística y amplia de todos los elementos de riesgo y oportunidad en las operaciones y aporta escenarios de futuro mas claros y obtenibles. A la vez el concepto de sostenibilidad integral acerca a la empresa a todos los estándares de calidad, certificaciones y reconocimientos optimizando todos los niveles de gestión.

3. Relaciones Comunitarias: este beneficio contiene dos vertientes. La primera es entenderse a si misma como una comunidad de personas que interactùan y que son interdependientes, tanto para el desarrollo del negocio como para todas las actividades de la empresa. La segunda es entender su entorno como esa comunidad extendida y transmitirlo. Pensarse a si misma como miembro de una comunidad y como agente activador de cambios, progreso y futuro. Las relaciones que se establecen desde la perspectiva comunitaria son de mínimo impacto y máximo beneficio, no solo a corto pero a largo plazo. Dichas relaciones garantizan la incorporación de miembros internos y externos de la comunidad que conforma la empresa y genera lazos profundos que fortalecen el crecimiento de las actividades y perspectivas del colectivo. la relaciones comunitarias implican entender la empresa como n ecosistema en el cual cada parte es valiosa y se relaciona con las otras partes a través de acciones y reacciones.. Las relaciones con la cadena de valor implican…

4. Compromiso Medioambiental: En la misma línea del beneficio anterior este se vincula ya no a las personas sino a las relaciones que se establecen con las cosas y el entorno, así como el impacto de la presencia de la comunidad empresarial y sus actividades en el espacio físico en el cual trabaja. El compromiso medioambiental aumenta la capacidad de producción y optimiza los sistemas de funcionamiento en la generación de bienes y beneficios. La optimización de los sistemas de explotación, fabricación y la conciencia plena sobre materiales y métodos pre y post producto o actividad hacen que la empresa nunca tropiece con procesos de reparación o entre en conflictos que generan costes y pérdida de reputación.  Facilita la identificación de procesos redundantes y aclara la visión sobre el posicionamiento de la empresa dentro de su sector productivo. Una de las ventajas mas grandes que ofrece este beneficio es la capacidad de proyección hacia un futuro escaso pero eficiente, en el cual solo la explotación y fabricación inteligentes ocuparán el mercado.

5. Transparencia: a pesar de que tradicionalmente el mundo de los negocios ha implicado secretos industriales, licencias, construcción de imagen y estrategias financieras muy elaboradas para competir en un mundo cada vez mas complejo, la transparencia y apertura en los procesos y relaciones con toda la cadena de valor representan una ventaja competitiva muy importante ya que fortalece las relaciones con todos los stakeholders. La construcción de confianza se ha convertido en una tarea importante para la la empresas del futuro. No hay marketing más poderoso que las referencias y los testimonios y no hay estrategia mas fuerte que la verdad. El inmenso coste que representan las campañas de marketing, rsc en formato ¨lavado de cara¨, las demandas, reparaciones y litigios se reducen drásticamente con una política de transparencia clara, a la vez que desgastan mínimamente al equipo y potencian la fortaleza de su comodidad.

Algunas empresas como American Apparel, Body Shop, Green Mountain Coffee, o Lego, comienzan a pensarse a si mismas como organizaciones empáticas, representantes de un colectivo y agentes de cambio con valores y discursos claros y profundos que a la vez se ven reflejados en sus reportes financieros, la re-valorización de su marca y su comportamiento en bolsa. Dejar ver lo buenos que somos con respecto a lo que hacemos y a lo que promulgamos es el mejor marketing que podríamos hacer.

Crear organizaciones basadas en valores y actuar con ejes fundacionales y misionales claros y coherentes con su actividad económica, no es una tarea fácil. Implica cambiar el esquema mental que durante muchos años a regido el mundo de los negocios pero que hoy, al igual que la sociedad cambia y evoluciona.

Cuales son los beneficios que su empresa u organización ya aprovechan?

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Trends + Concepts = Products in Saudi Arabia

Working with Saudi professional women from fields such as Marketing, Architecture, IT, Engineering, Consulting, Design and fashion has been and amazing experience apart from a great challenge. Women in the middle east are a strong professional power developing themselves in all industries and fields, becoming incredible and resilient entrepreneurs with many resources at hand. from online consultants to magazine editors they are everywhere with great ideas and incredible commitment.

In these professional sessions AlgoBueno joined Creative Dialog Association who with the support of Tashkeil and the British Council brought the Design Road Project to Jeddah. Our participation was centered in workshops and assessments to professional women developing skills for their business. More about the program and workshops can be found at the work-site 

Here some additional images of the sessions.

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Empatía para la Innovación

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Del 4 al 8 de Marzo en Bogotá, trabajamos con funcionarios de todos los ministerios y principales instituciones de gobierno de Colombia para hablar acerca del valor de la empatía como una herramienta para la innovación. Múltiples puntos de vista y posiciones se discutieron alrededor de esta idea.

Se valoró poderosamente la importancia del trabajo con y para las personas, la participación activa de usuarios y clientes en el diseño de programas y servicios al ciudadano y se plenteó la cocreación como una herramienta poderosa en temas de innovación social, gobierno y transformación.

 

Avances del Proyecto Cultura en Derechos Humanos desde la Innovación Social

invitacion204De Marzo 4 al 8 avanzaremos en la serie de talleres del proyecto con una sesión Denominada Investigación Empática y CoCreación centrada en ofrecer una visión y múltiples herramientas acerca del trabajo visto a tarvé de la empatía y como aplicarla a la realización de proyectos y al diseño de productos y servicios de impacto social. Adicionalmente introduciremos el tema de Análisis e identificación de tendencias sociales, que ayudaran a los participantes a entender los cambios y fluctuaciones del panorama actual y la influencia de múltiples factores en las transformaciones del sector. paralelamente y con cada una de las organizaciones desarrollaremos sesiones de asesoramiento que ayudarán a centrar las herramientas en aplicaciones directas a cada proyecto en específico y la perspectiva que cada grupo de trabajo le puede aportar.

Un nuevo reto y un nuevo avance en la tarea de contribuir a que los derechos humanos tengan una nueva dimensión en la vida diaria de las personas a través de las herramientas de innovación que vamos aportando en cada sesión.

Cultura en Derechos Humanos desde la Innovacion Social

Video general que muestra las dinámicas de la sesión cero del Proyecto. Nuevas herramientas y metodologías para la investigación empática, la transmisión del conocimiento y recursos, la comunicación, la capitalización del conocimiento y la ejecución y seguimiento de proyectos sociales vinculados a instituciones, ongs, gobiernos y personas involucrados en el ejercicio de los derechos fundamentales en Colombia.

Un proyecto del Programa Presidencial para los Derechos Humanos y DIH del Gobierno de Colombia llevado a cabo por AlgoBueno Studio con el apoyo del Instituto Ramón Llul, Elisava y la Universidad de los Andes.

nota de prensa en la web del Programa Presidencial de DDHH y DIH

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ver video

 

https://vimeo.com/54657853

Los Múltiples Ambitos de la Innovación Social

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Ha sido un verdadero placer descubrir el interés y motivación de las entidades de gobierno y organizaciones que trabajan en pro de la prosperidad social y los derechos humanos en Colombia. En nuestro encuentro del pasado 13  de Noviembre en Bogotá, se presentó a 25 organizaciones el proyecto ¨derechos Humanos desde la Innovación Social¨ que consiste en una serie de  workshops y asesoramientos a entidades interesadas en desarrollar nuevas herramientas y metodologías que les permitan  optimizar el trabajo y dimensionar sus proyectos en un futuro cercano. El proyecto considera un mínimo de 4 encuentros durante 2013 en los cuales trataremos 4 bloques temáticos relevantes dentro del sector y desarrollaremos asesoramientos y acompañamiento de proyectos para las organizaciones participantes. Este proyecto es posible gracias al programa Presidencial de derechos humanos y derecho Internacional Humanitario del Gobierno de Colombia con el apoyo de Elisava, el Instituto Ramón Llul y la Universidad de los Andes de Bogotá. Los contenidos y metodologías son coordinados por Jorge Rodriguez director de MiDi Máster en Investigación para el Diseño y la Innovación y consultor de AlgoBueno Studio.