Professional Development Trainee Program

El PDTP cubre seis areas principales de entrenamiento, donde una de ellas está totalmente personalizada, ayudando a dibujar las metas a futuro, de quienes quieren trabajar en innovación, pero bajo un camino personalizado.
mas info y aplicaciones en designthinkersgroup.club

Hemos entendido a través de los últimos 10 años de ejecución de nuestros programas de formación (desde bootcamps, seminarios y online hasta masters y postgrados en universidades) que las personas mas allá del conocimiento buscan transformación, actualización y realización personal a través de un contenido y una experiencia social.

Esta estructura compone lo que hemos denominado The Learning Experience (2013) sobre la que hemos investigado y desarrollado múltiples formatos, productos y por supuesto experiencias, que combinan en diferente medida estos factores y que integran una increíble variedad de temas, contenidos y contextos.

La combinación de estos tres elementos, nos ha permitido acelerar procesos de transformación y adaptación en proyectos de innovación, formando líderes multiplicadores que se convierten en capital de la empresa y en engranajes de evolución para las organizaciones.

Hemos logrado así mismo diseñar e implementar Corporate Universities y Company Academies que sobrepasan a los tradicionales programas de formación interna y revolucionar la manera como las personas laboralmente activas, aprovechan y disfrutan su tiempo de formación y actualización. Repensar la oferta de executive e in-comapny training que proveemos a empresas e instituciones ha sido clave para adaptarnos a los tiempos, expectativas y necesidades tanto de las personas como de las organizaciones.

Dentro de los formatos más recientes que hemos diseñado, presentamos la convocatoria para nuestro Professional Development Trainee Program (PDTP) un programa dirigido a profesionales que quieren involucrarse de lleno de el trabajo en innovación, ya no desde libros, webinars o eventos, pero desde la practica profesional misma, de una manera guiada y sin el riesgo de hacerlo en su puesto de trabajo.

El PDTP combina sesiones de trabajo grupal e individual y blended learning con participación en proyectos, relación con clientes, diseño y facilitación de workshops, investigación y management de proyectos.

El PDTP cubre seis areas principales de entrenamiento, donde una de ellas está totalmente personalizada, ayudando a dibujar las metas a futuro, de quienes quieren trabajar en innovación, pero bajo un camino personalizado.

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Design Thinking en el Canódromo de Barcelona con Diana Pinos

Taller Design Thinking Diana Pinos

 

Vivimos en un entorno de continuo cambio, ser creativos y adoptar métodos de innovación, como el Design Thinking, nos da la ventaja de poder anticiparnos y ofrecer nuevas soluciones que sean relevantes para el mercado y la sociedad.

El Design Thinking es una metodología enfocada a fomentar la innovación descubriendo ideas basadas en necesidades reales de las personas para generar soluciones creativas a retos y problemas de forma viable.

Se plantea en un formato 100% práctico para que al final de las sesiones cada uno de los participantes se lleve un aprendizaje de cómo incorporar procesos de innovación herramientas creativas en cada uno de sus proyectos profesionales.

Además, en el taller se implementará la metodología Lego® Serious Play® como herramienta de conceptualización y prototipado de ideas.

[PARA QUIEN]

  • Personas que busquen inspiración creativa y metodología de innovación abierta en sus proyectos.
  • Personas que necesiten tener herramientas para poder ofrecer soluciones innovadoras en su empresa: investigación de mercados, marketing, publicidad, ingenieros, etc…
  • Profesionales de la innovación que quieran conocer más herramientas para su día a día.
  • Personas interesadas en los procesos creativos y de innovación.
  • Personas que quieran cambiar de puesto de trabajo a un departamento de innovación.
  • Emprendedores.
  • Apasionados del diseño.
  • Por supuesto design thinkers, visual thinkers, etc…

Lugar: Canòdrom Parc de Recerca Creativa
Fecha: 14 de junio de 2018
Horario: 16h a 20.00h

¡APÚNTATE!

 

The Miami Vibe

Cada primavera las organizaciones y asociaciones vinculadas a la prevención de tragedias naturales en el sur de la florida en Estados Unidos se enfrentan con el reto de crear conciencia y recursos en los ciudadanos menos favorecidos. Los huracanes y tormentas tropicales golpean la zona sistemáticamente cada año entre agosto y octubre y con el cambio climático son cada vez más fuertes y destructivos, especialmente para las comunidades con menos recursos.

Con el reto de generar soluciones alrededor de la prevención de desastres naturales por huracanes, para  personas de medianos y bajos ingresos en el sur de la Florida, Catalyst Miami pone a prueba la creatividad e ingenio de nuestros participantes para ayudarles a crear soluciones comunitarias que ayuden a minimizar el nivel de la tragedia cada año.

Esta semana, entusiastas e innovadores de empresas de Estados Unidos, Egipto, Australia y Colombia se reunieron por primera vez en nuestro Miami International Design Thinking Bootcamp para certificarse como Design Thinking Practitioners y aplicar el conocimiento y habilidades  que adquieren con nosotros en los proyectos y procesos que ejecutan en sus empresas.

Para ver las ideas y soluciones finales al reto conéctate a nuestro canal YouTube 

 

 

Fotos de Ezequiel Williams http://www.moment77.com.  Instagram: @Moment77photo

Asi fue nuestro Design Thinking Week

Cada dia un nuevo descubrimiento. Aquí están el resumen y la transmisión en vivo

¿Listo para nuestro Miami International Bootcamp?

El DesignThinkers Bootcamp es la solución de entrenamiento con la relación beneficio-costo más alta comparada con cualquier otro formato o estilo de capacitación.

¿Pero….Qué es un BootCamp?

Un Boot Camp es un programa inmersivo de formación especializado,  creado para que sus participantes logren desarrollar un conjunto especial de habilidades y aplicarlas en la práctica de manera muy rápida. De esta manera se adquieren conocimientos por medio de una experiencia dirigida en un ambiente de cero distracciones.

Las habilidades que se desarrollan en un Bootcamp son fuertes y comprenden capacidades técnicas, cognitivas, de estrategia y emprendimiento, sociales, de liderazgo, entre otras.

¿Cuáles son las ventajas de asistir a un BootCamp?

Permite asegurar la apropiación de conceptos y garantizar resultados concretos en la aplicación de los mismos.

  • Se aprende haciendo, la teoría se lleva a la práctica.
  •  Minimiza el tiempo requerido de estudio y dedicación.
  • Al trabajar bajo un esquema de trabajo altamente personalizado, es posible identificar en tiempo real áreas de mejora.
  • Se estimulan en paralelo múltiples tipos de procesos cognitivos que potencializan la curva de aprendizaje.
Es la solución de entrenamiento con la relación beneficio-costo más alta comparada con cualquier otro formato o estilo de capacitación.

Es muy importante tener en cuenta que la duración de un Boot Camp no puede ser mayor a 5 días, esto es con la finalidad de darle continuidad a los procesos cognitivos de interiorización de conceptos para aprendizaje rápido en adultos y de esta manera asegurar una altísima efectividad en los resultados a la hora de aplicar lo aprendido. Un BootCamp debe desarrollarse en manera continuada, sin interrupciones, y no puede entregarse ‘por partes’. el contenido y aprendizaje debe ser continuo e intensivo.

 

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Así fue el Procter and Gamble Summer Innovation Bootcamp

La Innovation Kitchen sirvió como marco para investigar, idear y prototipar durante 3 dias, ideas disruptivas para P&G. En esta oportunidad hemos organizado el Summer Innovation Bootcamp 2015 con participantes venidos de Holanda, Alemania, India, UK, España y Latinoamérica. La mayoría de ellos involucrados en temas tecnológicos, de servicios e innovación.

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Hemos cerrado el verano con broche de oro, con una actividad que nos encanta y con un cliente genial.

La Innovation Kitchen sirvió como marco para investigar, idear y prototipar durante 3 días, ideas disruptivas para P&G. En esta oportunidad hemos organizado el Summer Innovation Bootcamp 2015 con participantes venidos de Holanda, Alemania, India, UK, España y Latinoamérica. La mayoría de ellos involucrados en temas tecnológicos, de servicios e innovación.

El grupo de participantes ha sido espectacular; 6 equipos con muy diferentes backgrounds culturales y profesionales lograron en 72 horas conocerse, explorar ideas y seguir el proceso completo de Design Thinking para generar 12 ideas con sus prototipos para el departamento de R&D de nuestro cliente. Un tiempo record para producir ideas que cambiarán la dirección de algunos productos y servicios de P&G grooming.

Este evento lo hemos llevado a cabo en colaboración de la HTW de Berlin y Elisava en Barcelona. Agradecemos la colaboración maravillosa de los participantes, la confianza del equipo de P&G y el apoyo de las universidades y marcas vinculadas al evento.

A lo largo del segundo semestre llevaremos a cabo en la Innovation Kitchen más workshops y bootcamps, algunos abiertos al público y otros en encargo para empresas .

Mantente al dia sobre nuestras actividades a través de nuestra newsletter o en nuestros sitios web de

DesignThinkers Spain

DesignThinkers Academy Spain

Why business people should become designers

Screenshot 2015-03-13 12.13.01Roger Martin, Decano de lae Rotman School of Management at the University of Toronto, nos cuenta porqué las personas del mundo de los negocios deberían adoptar la mentalidad de los diseñadores, usando metodologías como el Design Thinking, para adaptarse al ritmo actual de los negocios, el consumo y sobre todo entender las necesidades de sus usuarios, creando nuevos modelos de negocio, experiencias y conversaciones de marca.

para ver el video haz click en la foto.

As the world changes and companies become closer to consumers listening to their needs and establishing more fluent conversations, people in the business world need to adopt a creative mindset and combine analytical thinking with Design Thinking. Roger Martin, Dean of the Rotman School of Management at the University of Toronto, tells us how, enjoy